心理学认为，所谓“心理上的位置互换”，是指个体与个体之间、群体与群体之间犹豫所处地位和位置的不同，彼此存在着不同的要求和期望，而在两者之间发生矛盾时，每一方都站在的立场上，设身处地为对方想一想。“心理上的位置互换”，开始是作为解决领导者与被领导者之间可能发生的矛盾，为了融洽双方的感情，由管理心理学首先提出来的。大家知道，一个家庭，事实上存在着成员之间的地位和权利上的差别，以及家庭成员之间由于这种差别而时常产生的矛盾，所以讲这一方法引入家庭中，作为解决家庭矛盾的一种手段，也是很有益的。
现实生活中，儿女跟父母严重对立、夫妻之间似水火不相容，如此种种不良的家庭关系并不少见；同时，子女跟父母互相体贴入微、夫妻之间相敬如宾的良好的家庭关系也比比皆是。
为什么会出现这种截然相反的结局呢？笔者认为，造成这样的差别，关键在于家庭成员之间能否做到“心理上的位置互换”，能否再出现矛盾时站在对方的位置上体察对方合情合理的成分。现实生活中这样的事例是普遍的。父母都“望子成龙”，为了给儿女的学习创造条件，不惜节衣缩食，甚至乐于免去子女的家务劳动。可是，当子女学习成绩不好时，父母又马上板起面孔，严厉批评。殊不知他们的子女已经尽了努力，学习成绩不好的因素很多（父母对子女的精神压力太大，有时也会“物极必反”），此刻子女期望的是父母的体贴和关怀。须知，人和人的能力存在着差别，不可能让每一个孩子都成为未来的科学家、学者。做父母的如果能从孩子的心理出发去考虑问题，态度就会有所改变了。
