传统时期，我们的社会一直强求女性屏声敛气地生活。单说十几、二十年前，女人的美德便是做“全职家庭主妇”，而评定好女人的标准也与能否当好贤内助及带孩子的本领如何息息相关，否则，古代怎么会有那么多女性为了充当“贤妻良母”而去接受“专业媳妇课程”的教育呢？
然而世事变迁，如今“贤妻良母”并不见得就一定是女性必备的美德之一。随着“男女平等”这一思想的普及，女性地位一高再高，高学历女性为了实现自我价值，进军社会各个领域并取得成功的例子比比皆是。此外，由于物价不断上涨，且子女的养育费、教育费尚需数十万（韩币）的支出，仅依靠丈夫微薄的收入维持生计显然有些力不从心。眼见丈夫的薪金无法维持家庭正常开销，妇女们走出家门参加工作，已然成为社会发展的必然趋势。
因此，职业女性的队伍随之变得愈加庞大。据统计，1991年、1995年、1997年韩国已婚女性的就业率分别为48.7%、49.4%、51.5%，呈明显的上升趋势。虽然在1997年下半年爆发的经济危机致使韩国人口就业率急剧下跌，但这无非是一种暂时性现象。据韩国统计局不久前发布的调查报告显示，2001年韩国已婚女性的就业率又重新回升到了51%，这表明在韩国，每两位已婚女性中，就有一位妇女参与了社会劳动，这里面就有许多是有孩子的女性，即我们所指的上班族妈妈。
当今社会，“双职家庭”“上班族妈妈”已然成为司空见惯的社会现象，它早已形成一种无法阻挡的时代潮流。另一方面，针对双职家庭开展的服务行业发展迅速，在我们周围，相关商品几乎随处可见。
可惜的是，在我们所处的社会环境中，诸多因素导致上班族妈妈无法安心工作，不但家人之间协调不足，仅从社会制度来说，社会在养育幼儿问题上也没有达到让父母心无挂碍的程度。
结果，因为需要照顾孩子，在参加社会工作方面，女性往往会陷入取舍两难的矛盾之中。究竟是因心疼孩子而舍弃工作，还是要狠下心肠将孩子托付于人？这似乎是一件难以抉择的问题。
一方面，虽然丈夫们参与家务劳动的比率较之于前有了较大提高，但这也只能减轻妻子们少许负担而已，却无法从根本上解决问题。另一方面，公婆虽然对独自赚钱、养家糊口的儿子感到心疼不已，但是同时又不希望儿媳在外抛头露面，只想让她充当一只“温顺、听话的绵羊”。“孩子要借母亲之手带大”的陈旧观念与“女人根本赚不了几个钱”的轻视态度以及在孩子的各种教育问题方面找不到妥善对策，均令许多上班族妈妈伤透了脑筋。
虽然我撰写了这本书，但身为两个孩子母亲的我，同样也是一名职场人士，同样也面临着与许多上班族妈妈相同的问题。正因如此，我比任何人都更加了解上班族妈妈心中的那份酸楚和艰辛，这使得我迫切希望通过本书，帮助她们正视现实。当然，我无法保证可以给出她们百分之百满意的答案，但是我仍然非常希望它能够为上班族妈妈提供些许帮助，并在一定程度上解决部分问题。
最后，衷心感谢那些在百忙之中抽身接受采访的上班族妈妈们，感谢瑞草区健康支援中心的事务局局长卢茗淑、东医宝鉴韩医院院长，感谢写书期间给予我谅解、支持的家人以及所有曾为我提供帮助的人。
让我们共同高喊一声：“加油吧，所有的上班族妈妈！”
作者：林明南
