- 2025-02-23
- 33.31万
- 3
怀孕了,单位不让上班了,并且还断了我的社保。然后...
怀孕了,单位不让上班了,并且还断了我的社保。然后生育险也受到了影响该怎么办?单位说是照顾我让我休息,但是把保险断了,断了以后吧就不能享受生育险了。这该怎么办
上一篇
1岁宝宝可以吃一点米饭了吗?
冬季孩子近视度数会加深?
- 知识 • 2026-05-19
不想让宝宝变“火娃“,冬
- 知识 • 2026-05-19
育儿推荐
妈咪爱提醒:让营养为孩子长高加分,肠...
- 1-3岁 • 2026-05-20
孩子睡眠四误区 爸妈晓得吗
- 0-1岁 • 2026-05-20
莫忽视儿童病毒性心肌炎
- 1-3岁 • 2026-05-20
切忌!你的负面情绪会影响孩子一生!
- 3-6岁 • 2026-05-19
流产前的征兆与防治措施
- 孕期 • 2026-05-19
育儿聚焦
怀孕期营养不发胖的6个手段
- 饮食 • 2026-05-19
洗澡有讲究 做好了会提高宝宝智力
- 知识 • 2026-05-18
小儿穿衣应“三暖一凉”是指什么?
- 分娩 • 2026-05-18
儿童鼻出血的常见原因是什么?
- 3-6岁 • 2026-05-18
3产妇私房食谱人参鸡肉汤
- 饮食 • 2026-05-17
回答 (3)
用户274244
2025-02-23单位这么做不太合适,你得找相关负责人沟通一下,争取把权益要回来。
用户317444
2025-02-23断了社保生育险确实受影响,你得跟单位明确说说你的难处
用户360644
2025-02-23这确实挺让人头疼的,你可以找单位的人力资源部门问问,看看能不能把社保续上